加藤 龍憧

Role

エンジニアの採用・面談から、入社後の案件のご紹介、参画後の継続的なフォローまで

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愛知県

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読書、映画鑑賞

Now

採用の仕組みそのものを、自分で手を動かしてつくっています。AI を使った業務ツールの開発が、いまいちばんの関心事です。

Value

ご経歴を、ラベルではなく中身で見ること。合わないと感じたときは、その理由も含めて正直にお伝えします。

以前、Bar で働いていた時期がありました。毎晩いろんな大人が来て、楽しい話も、少し重たい話も聞かせてくれる。「今日はどんな人が来て、どんな話が聞けるだろう」と楽しみにしていたのを、今でもよく覚えています。人のお話をうかがう仕事が、たぶんそのまま今につながっています。

「派遣する」から、
「共に創る」へ。

私たちは、生成AIを軸にしたシステム開発を専業にしています。たとえば、いま動いているのはこんな案件です。

ほかの案件や会社のことは ─ ai-center.co.jp

1. 01
   ごあいさつ・自己紹介約5分

   まず私と会社について、簡単にお話しします。

2. 02
   ご経歴をおうかがい約15分

   これまで携わってこられたお仕事を、順にうかがいます。ご経歴で不安に思っておられる部分も、そのままお話しいただいて構いません。

3. 03
   転職で叶えたいこと約5分

   働き方・場所・収入など、譲れない条件をうかがいます。

4. 04
   弊社について詳しく約10分

   事業の内容、入社後の流れ、待遇まで具体的にご説明します。

5. 05
   案件・条件のご相談約10分

   ご経歴に合いそうな案件をいくつかご用意しておきます。気になる点は遠慮なくお聞きください。

• 事前準備特別な準備は不要です。資料の作成やお持ちいただくものはありません。
• 環境Google Meet を使います。スマートフォンからでも参加できます。カメラは、可能であればオンにしていただけると嬉しいです。
• あると良いもの聞いてみたいことがあれば、いくつかメモしておいてください。条件面のご質問も大歓迎です。